Katılım ücreti 1500 TL Son kayıt tarihi 26/05/2024
| BAŞVURU | Kredi kartı ile ödeme |
Not: En az ön lisans programı mezunu olduğunuzu gösterir belgeyi kayıt sayfasında yüklemeniz gerekmektedir.
| Eğitim Başlangıç ve Bitiş Tarihleri | 26/05/2024 - 18/06/2024 | Eğitim Süresi (Toplam Saat) | 16 | |
| Eğitim Programını Öneren Kişi (Unvan, İsim, Fakülte, Bölüm, Anabilim Dalı) | Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | |||
| Programın Eğitmen(ler)i | Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | |||
| Programın Dili | Türkçe | |||
| Programın Türü | ☐ Yabancı dil ☐ Bilgisayar ☐ Mesleki | ☒ Sertifikalı kişisel eğitim ☐ Kurumsal eğitim ☐ Diğer (.....) | ||
| Programın Hedef Kitlesi | En az önlisans programı mezunu olup, kendini mentörlük alanında geliştirmek isteyenler.
| |||
| Eğitim Programına Kabul Edilecek Öğrenci Sayısı | Minimum | Maksimum | ||
| 15 | 50 | |||
| Eğitimin Verileceği Kurum | Bursa Teknik Üniversitesi Yıldırım Bayezid Yerleşkesi B BLOK | |||
| Programın Amacı | Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) daha az deneyimli bir kişiye (menti) bilgi, uzmanlık alanları ve tecrübelerini aktarırken aynı zamanda mentorluk becerilerini geliştirdiği karşılıklı olarak fayda sağlama süreciyle ilgili eğitim alma.
| |||
| Programın Ders İçeriği |
| |||
| Programın Kazandıracağı Bilgi ve Beceriler | Bu programı tamamlayan katılımcılar aşağıdaki yetenekleri kazanacaklardır:
. Mentörlük Eğitiminin temel kavramlarını bilir . Mentörlük Eğitiminin tekniklerini içselleştirir. . Mentörlük Eğitimini danışma sürecinde uygular.
| |||
| Program Kitabı
|
| |||
| Ön Koşul (Varsa)
| En az önlisans programı mezunu olmak.
| |||
| Ödev ve Projeler (Varsa)
|
| |||
| Eğitim Sırasında Kullanılacak Olan Bilgisayar Yazılımları ve Bu Yazılımların İzin Gereklilikleri (Varsa) |
Office programları
| |||
| Diğer Uygulamalar (Varsa)
|
| |||
| Eğitim Kapsamında Kursiyerlere Dağıtılacak Materyal (Varsa) |
| |||
*Kod SEM yönetimi tarafından verilecektir.
| Eğitim Sonunda Verilecek Belge(ler) | Katılım Belgesi | ☐ Evet | ☐ Hayır |
| Sertifika*1 | ☒ Evet | ☐ Hayır |
*1 Aşağıdaki planlamaya göre yapılacak sınav(lar) sonunda başarılı olan öğrencilere sertifika verilecektir
| Başarı Değerlendirme Sistemi | Yöntem | Adedi | Etki Oranı % |
| Ara Sınavlar |
|
| |
| Kısa Sınavlar |
|
| |
| Ödevler |
|
| |
| Projeler |
|
| |
| Dönem Ödevi |
|
| |
| Diğer |
|
| |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
DERS PLANI
| Tarih |
Dersin Başlangıç ve Bitiş Saatleri |
Yüz yüze Eğitim | Uzaktan Eğitim (Canlı ders) | Dersin Eğitmen(ler)i | Konular | ||
| Saat Sayısı /Derslik / Laboratuvar | Online Program İsmi Nedir? | ||||||
| Toplam kaç ders saati? | Blok/Sınıf İsmi | Sınıf kaç kişilik? | |||||
| 5/5/2024 | 13.00/17.00 | 4 | YB Yerleşkesi, B/206 | 84 |
| Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | - Mentörlük nedir? Ne değildir? - Mentör ve mentinin sorumlulukları. - Mentörlüğün, koçluk, rehberlik, danışmanlık, liderlik kavramları - arasındaki ilişkisi nedir? Bir mentör olarak ben kimim?
|
| 12/5/5024 | 13.00/17.00 | 4 | YB Yerleşkesi, B/206 | 84 |
| Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | - Mentörlük türleri, - mentörlüğün yararları, - mentörlüğün zayıf yanları. |
| 19/5/2024 | 13.00/17.00 | 4 | YB Yerleşkesi, B/206 | 84 |
| Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | - Mentörlük süreci, mentörden beklenen davranış ve beceriler, öğrenme tarzlarının belirlenmesi. - Öğrenme tarzlarına uygun yönlendirme. - Mentörlükte etik.
|
| 26/5/2024 | 13.00/17.00 | 4 | YB Yerleşkesi, B/206 | 84 |
| Doç.Dr. Melda Medine SUNAY | - Mentörlük görüşmesi öncesi hazırlık. - Mentörlük görüşmeler (demo uygulamalar). |
DERSİN ÖĞRENCİYE OLAN KATKISI
|
| Öğrenciye Kazandırılması Amaçlanan Bilgi ve Beceriler | 0 | 1 | 2 |
| 1 | Temel bilimleri ilgili alanda kullanabilme becerisi |
| X |
|
| 2 | Analitik düşünce ile mevcut sistemleri inceleme, iyileştirme ve geliştirmeye yönelik algoritmik çözümler üretebilme |
|
| X |
| 3 | İstenilen gereksinimleri karşılayacak sistemleri tasarlayabilme |
|
| X |
| 4 | Tasarımları, deneysel yöntemler ile destekleyerek uygulayabilme |
| X |
|
| 5 | Türkçe ve yabancı dilde etkin sözlü ve yazılı iletişim kurabilme |
|
| X |
| 6 | Küresel ve toplumsal boyutlarda ilgili alandaki gelişmeleri takip edebilecek ve üretebilecek eğitime sahip olma |
| X |
|
| 7 | Yaşam boyu öğrenme gereğini algılamış ve kendi kendine öğrenme yeteneğini kazanmış olma |
|
| X |
| 8 | Takım çalışması yapabilme |
|
| X |
| 9 | Mesleki ve etik sorumluluklara sahip olma, yetki alabilme ve gereğini yerine getirebilme |
|
| X |
| 10 | Değişken koşullara uyum sağlayabilme |
|
| X |